Publikationen zu Supervision und Organisationsberatung – Expertenwissen und Beratungspraxis zum Nachlesen
Wir sind davon überzeugt, dass professionelle Beratung nur auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Theorie gelingen kann. Umgekehrt kann die theoretische Basis nur weiterentwickelt werden, wenn gelebte Beratungspraxis regelmäßig einer systematischen Analyse unterzogen wird. Als Autoren und Lehrbeauftrage suchen wir den Diskurs mit Kolleginnen und Kollegen, Wissenschaftlern sowie Studierenden.
Nachfolgend finden Sie einer Übersicht unserer Artikel und Bücher sowie Hinweise auf Bezugsmöglichkeiten. Ausgewählte Texte stehen zusätzlich zum Download bereit.
| Jahn, Ronny (2022): Coaching von Führungskräften. Nutzen für ausgebrannte Chefs und ihre Unternehmen. In: Arbeit und Arbeitsrecht |  |
| Jahn, Ronny (2022): Grenzverletzungen in Organisationen: Leadership gefragt. In: Barthel, Christian; Claudia Puglisi (Hrsg.) (2022): Sexualität und Macht in der Polizei. Eine multiperspektivische Fallanalyse. Springer |  |
| Weigand, Mirjam; Stritzke, Nadyne (Hg.) (2022): Diversität. Die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und Unterschieden. Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 1/2022 Psychosozial-Verlag. | |
| Hommelsheim, Philipp (2021): Bank meets Agilität – Über die Konfliktdynamik zwischen Institution und Managementkonzept. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. Jahrgang 52. Heft 2. | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas (2020): Digitalisierung und autonome Lebenspraxis. In: Positionen. Hrsg. Stefan Busse, Rolf Haubl, Silja Lotte und Heidi Möller. DGSv gefördert. kassel university press | |
| Jahn, Ronny (2020): Mehr Effizienz durch Supervision: Was betriebliches Gesundheitsmanagement leisten kann. In: Wirtschaft + Markt. Das Ostdeutsche Wirtschaftsportal | |
| Jahn, Ronny; Fortmeier, Paul (2019): Führung anders denken ist schwer, anders führen jedoch sehr. Coaching als Unterstützung in Change-Prozessen. In: Personalwirtschaft. Das Magazin für den Job HR. Wolterskluwer | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas; Weigand, Mirjam (2019): Leadership gefragt – das agile Organisationsprinzip Scrum und die “heilige” Ordnung im Angesicht der Facts of Organization. In: Organisationsberatung. Supervision. Coaching (OSC). Volume 27. Heft 2. Springer. | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas; Reinfelder, Eike; Gingelmaier, Stephan (2019): Supervision und psychische Gesundheit. Reflexive Interventionen und Weiterentwicklungen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Springer | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas (2018): Berufe machen Kleider. Dem Geheimnis berufsspezifischen Anziehens auf der Spur.Vandenhoeck & Ruprecht | |
| Jahn, Ronny; Löwer-Hirsch, Marga (2018): Tabuzonen in der Beratung. Ronny Jahn im Gespräch mit Marga Löwer-Hirsch. In: Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 2/2018: Tabu. Psychosozial-Verlag | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas (2017):„Social Natives“ gefragt – funktionale und dysfunktionale Folgen von Agile, Scrum & Co. In: Wirtschaftspsychologie. Heft 4/ 2017. Pabst Science Publishers | |
| Nolten, Andreas (2017): Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Modeerscheinung oder Erfolgskonzept? In: Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 4/2017: Arbeit und Gesundheit? Fragen Sie Ihren Coach oder Supervisor. Redaktion: Nolten, Andreas; Mirjam Weigand. Psychosozial-Verlag | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas; Weigand, Mirjam (2017): Supervision: Königsweg für Prävention und Gesundheitsförderung. In: Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 4/2017: Arbeit und Gesundheit? Fragen Sie Ihren Coach oder Supervisor. Redaktion: Nolten, Andreas; Mirjam Weigand. Psychosozial-Verlag | |
| Jahn, Ronny; Leser, Christoph (2017): Standpunkt – Die Profession Supervision bedarf der Forschung. In: journal supervision – Informationsdienst der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V., 4/2017, Köln. | |
| Jahn, Ronny (2017): (Verleugnete) Einflussnahme: allgemeine und besondere Organisationsdynamiken am Beispiel Schule. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. Jahrgang 48. Heft 3. Schwerpunktthema: Organisationsdynamik. Springer | |
| Giernalczyk, Thomas; Jahn, Ronny; Lazar, Ross A.; Lohmer, Mathias; Nolten, Andreas; Wimmer, Rudolf (2017): Betreff: Organisationsberatung. E-Mail Diskurs zur Frage psychoanalytischer/ systemtheoretischer Beratung von Organisationen. In: Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 1/2017: Schwierige Operationen. Organisation und Psychoanalyse. Redaktion: Jahn, Ronny; Nolten, Andreas | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas (2017): Diplomaten im Dienste der Organisation. Psychoanalytisch orientierte Überlegungen zur Beratung von Organisationen. In: Zeitschrift Supervision.Mensch.Arbeit.Organisation. 1/2017: Schwierige Operationen. Organisation und Psychoanalyse. Redaktion: Jahn, Ronny; Nolten, Andreas | |
| Jahn, Ronny (2017): Das Unmögliche Managen. Beruf Schulleitung. In: Bsl: Beruf Schulleitung. Heft 1/2017. ASD Allgemeiner Schulleitungsverband Deutschland e.V. | |
| Jahn, Ronny (2016): Im Sog des Infantilen. Schulleitung als Beruf. Springer VS. Wiesbaden | |
| Nolten, Andreas (2016): Zerstrittene Teams – Herausforderungen der agilen Entwicklungsmethode “Scrum”. In: Supervision Mensch Arbeit Organisation. 4/2016. | |
| Jahn, Ronny (2016): Eine Schule, ist eine Schule, ist eine Schule: Zur Schule als Institution und ihrer Bedeutung für die supervisorische Praxis. In: ÖVS News. Zeitschrift der österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (2/2016). Wien | |
| Jahn, Ronny (2015): Gelingen bedarf der Möglichkeit des Scheiterns. Professionalisierungstheoretische Überlegungen zum Begriff des Scheiterns. In: Supervision: Mensch. Arbeit. Organisation (33) 3, 4-9. | |
| Jahn, Ronny, Tiedtke, Michael (2014): “Herzlich Willkommen.” Auch unscheinbarste Sprechakte haben latente Bedeutungen, sagt die Objektive Hermeneutik, eine Forschungsmethode zur Sinnerschließung. Macht sie auch für die Supervisionspraxis Sinn? In: journal supervision – Informationsdienst der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V., 4/2014, Köln. | |
| Jahn, Ronny; Weigand, Mirjam (2013): Diplomatische Bemühungen im Krisengebiet zwischen Theorie und supervisorischer Praxis. In: Supervision: Mensch. Arbeit. Organisation (31) 2, 4-7. | |
| Weigand, Mirjam (2013): Das Ende der Mitgliederpartei? Parteien im Zwang zwischen Partizipationswünschen und effizienter Steuerung. In: Supervision: Mensch. Arbeit. Organisation (31) 1 (Politikberatung in der Kommune): 44-45 | |
| Nolten, Andreas (2013): “Wo Es war, soll Ich werden” – Psychoanalyse aus der Perspektive eines Supervisors. In: Supervision Mensch Arbeit Organisation. 2/2013. Berlin | |
| Leven, Karin / Nolten, Andreas (2013): Die Perspektive der Coachees: Ergebnisse einer qualitativen Befragung zum Einzelcoaching In: Bessenrodt-Weberpals, Monika; Fuleda, Stefanie; Hamer, Beate; Wandhoff, Heiko (Hrsg.): Coaching als Türöffner für gute Lehre. Auf dem Weg zu einer studierendenzentrierten Lehr- und Lernkultur, Ziel Verlag, Augsburg | |
| Nolten, Andreas; Weigand Mirjam (2013): Berater lassen sich beraten – zum Nutzen von Coaching und Supervision für Anwälte und Kanzleien. In: Anwaltsblatt. Herbst 2013 | |
| Jahn, Ronny (2013): Sinnstrukturen heben, Fälle verstehen – Der objektiv hermeneutische Weg zu methodisch überprüfbaren Falldiagnosen am Beispiel des Weihnachtsbriefs eines Schulleiters an sein Kollegium. In: Hausinger, Brigitte; Busse, Stefan (Hrsg.), Supervisions- und Coachingprozesse erforschen. Theoretische und methodische Zugänge, Interdisziplinäre Beratungsforschung, Band 7. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht | |
| Biebuyck, Birte; Nolten, Andreas (2013): Das ideale Studium für mein Kind: Wie Sie als Eltern Ihr Kind bei der Studienwahl gezielt unterstützen. Stark Verlag, München | |
| Jahn, Ronny; Nolten, Andreas; Weigand, Mirjam (Heftverantwortung) (2013): Auf den Schultern von Riesen. Theorie als Basis professioneller Supervision. Zeitschrift Supervision: Mensch. Arbeit. Organisation (31) 2 | |
| Nolten, Andreas (2012): Rezension von Winfried Münch: Tiefenhermeneutische Beratung und -Supervision In: Supervision Mensch Arbeit Organisation. 2/2012. Berlin | |
| Jahn, Ronny; Stenzel-Herwig, Eckehard (2011): Braucht die Supervision keinen Nachwuchs? – Telemach trifft Mentor In: journal supervision – Informationsdienst der Deutschen Gesellschaft Supervision e.V., 3/2011, Köln | |
| Jahn, Ronny (2009): Der Diskurs ist tot. Es lebe der Diskurs. In: Supervision Mensch Arbeit Organisation. 4/ 2009. Weinheim: Beltz | |
| Jahn, Ronny (2008): Der blinde Fleck im Spitzensport. Zur soziologischen Begründung der Supervision und ihrer Anwendung im Leistungssport. Kenzingen: Centaurus Verlag |