Anrede im Betrieb: Das „Du“ ist mitunter ein falscher Freund

„Wir duzen uns hier“. Dieser Satz soll Lockerheit vermitteln – schafft aber einige Probleme. Im Gespräch mit "Impulse - das Netzwerk für Unternehmer" erklärt unser Berater Dr. Ronny Jahn warum das "Sie" mehr Vorteile mit sich bringt, als man gemeinhin annimmt. https://www.impulse.de/management/personalfuehrung/sie-oder-du/7609158.html

Von |2022-06-14T15:33:02+02:0014. Juni 2022|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für Anrede im Betrieb: Das „Du“ ist mitunter ein falscher Freund

Leiten Sie noch im Business-Anzug? Oder führst Du schon in Chino und Sneakern?

Coole Chefinnen und Chefs leiten nicht mehr, nein, sie führen! Sie fördern Kreativität und Profitabilität und arbeiten zugleich an einer besseren Welt. So zumindest stellen sie sich selbst dar und beschreiben es Bestseller der Führungsliteratur. Kleider machen Leute Während Leiten die Überwachung vorgegebener Aufgaben und Prozesse impliziert, soll Führung vor allem eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Der [...]

Von |2022-01-20T10:27:39+01:0020. Januar 2022|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für Leiten Sie noch im Business-Anzug? Oder führst Du schon in Chino und Sneakern?

Diversity

https://www.ipu-berlin.de/unterschiede-aushalten-diversity-als-herausforderung/ Ein erfolgreicher Umgang mit Diversity liegt darin, Unterschiede zu sehen, zu nutzen und auszuhalten. Organisationen kommen nicht umhin, sich mit der Frage nach ihrem Umgang mit Diversity auseinanderzusetzen. Sie sind aufgefordert, Chancengleichheit zu gewährleisten, mögliche Diskriminierungsprozesse zu erkennen und diesen aktiv entgegenzutreten. Im aktuellen Audio-Feature des Studiengangs Leadership und Beratung, sprechen unter anderem die [...]

Von |2021-12-16T11:03:42+01:0013. Dezember 2021|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für Diversity
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