5 Gründe für missglückte Kooperation

Erfolgreiche Kooperation ist kein Hexenwerk und dennoch alles andere als selbstverständlich. Das Verweigern von Kooperation ist heute in jedem Unternehmen begründungspflichtig und gleichzeitig in jedem Unternehmen auch Alltag. Dabei basiert fehlende Kooperation in den seltensten Fällen auf böser Absicht. Wir nennen Ihnen 5 Gründe für missglückte Kooperation und zeigen Ihnen Wege zur nachhaltigen Entwicklung von Kooperation. [...]

Von |2020-05-20T10:08:58+02:0018. Mai 2020|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für 5 Gründe für missglückte Kooperation

Zur Attraktivität der Luhmannschen „Theorie sozialer Systeme“ für „systemische“ Berater und mögliche Mißverständnisse in ihrer Rezeption

von Michael Tiedtke  (Völlig unerwartet verstarb unser Freund und Kollege Dr. Michael Tiedtke im Frühjahr 2020. Über viele Jahre haben wir mit ihm in unzähligen Kolloquien und Workshops Protokolle sozialer Praxis analysiert. Seine Leidenschaft galt der Rekonstruktion der Logik sozialer Systeme und damit verbunden dem Verstehen der "Eigentümlichkeiten" sozialer Praxis. Als Wissenschaftler und durch und durch Objektiver Hermeneut [...]

Von |2020-05-26T20:09:01+02:0015. Mai 2020|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für Zur Attraktivität der Luhmannschen „Theorie sozialer Systeme“ für „systemische“ Berater und mögliche Mißverständnisse in ihrer Rezeption

Leader oder Manager? Die Frage ist nicht was, sondern wie! Wettbewerbsvorteile durch Innovative Führungskräfteentwicklung

Agiles Führen, transformationales Führen, situatives Führen, gesundheitsorientiertes Führen, achtsames Führen, digital Leadership und so fort. Man könnte es „Bullshit-Bingo“ nennen. Verlässlich tauchen vermeintlich neue und innovative Führungskonzepte auf, die von Unternehmen in Form von Führungskräftetraining, Führungskräfteschulungen, Führungskräfteseminare und Führungskräftecoachings bereitwillig eingekauft werden, um ihre Führungskräfte für die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen zu qualifizieren. Selten geht [...]

Von |2020-05-20T09:29:37+02:0024. Februar 2020|Nicht kategorisiert|Kommentare deaktiviert für Leader oder Manager? Die Frage ist nicht was, sondern wie! Wettbewerbsvorteile durch Innovative Führungskräfteentwicklung