Stabile und vertrauensvolle Arbeitsbündnisse –

Unsere Auftraggeber

Organisationen müssen zwei Aufgaben bewältigen. Erstens dem Organisationszweck gerecht werden, also ein Ergebnis „produzieren“ (z.B. Autos, Schülerleistung, Heilung). Zweitens die Organisationsabläufe (z.B. geregelte Kommunikation) nach innen und außen sichern. Wir unterstützen Sie dabei, dass eine zu tun, ohne das andere zu lassen. Unser Ziel ist die Entwicklung angemessener zweckdienlicher Organisationsabläufe.

Wir arbeiten vor allem in und mit:

  • mittelständischen Unternehmen:

    • ITK-Branche
    • Elektrotechnische Industrie
    • Erneuerbare Energien
    • Maschinen- und Anlagenbau
  • Non-Profit Organisationen:

    • Umweltverbände
    • Kultureinrichtungen
    • Berufsverbände
    • Stiftungen
  • Krankenhäusern und Reha-Kliniken

  • Schulen und Horteinrichtungen

  • kleinen Unternehmen:

    • Rechtsanwaltskanzleien
    • Steuerberater
    • Architekturbüros
    • Arztpraxen

Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen legen wir besonderen Wert auf stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Klienten. Aus Erfahrung wissen wir, dass dazu eine ehrliche und manchmal auch unbequeme Kommunikation, ein transparentes und konsequentes Vorgehen sowie ein gewissenhafter Umgang mit den Anliegen unserer Auftraggeber wesentliche Grundlagen sind. Auf Wunsch nennen wir Ihnen gerne Referenzen und Ansprechpartner in Organisationen, die unsere Leistungen im Bereich Coaching, Supervision, Organisationsberatung oder Personalentwicklung in Anspruch nehmen. Rufen Sie uns dazu an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.