Leader oder Manager? Die Frage ist nicht was, sondern wie! Wettbewerbsvorteile durch Innovative Führungskräfteentwicklung
Agiles Führen, transformationales Führen, situatives Führen, gesundheitsorientiertes Führen, achtsames Führen, [...]
Führung anders denken ist nicht schwer, anders führen jedoch sehr.
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5 Gründe für missglückte Kooperation
Erfolgreiche Kooperation ist kein Hexenwerk und dennoch alles andere als [...]
Zur Attraktivität der Luhmannschen „Theorie sozialer Systeme“ für „systemische“ Berater und mögliche Mißverständnisse in ihrer Rezeption
von Michael Tiedtke (Völlig unerwartet verstarb unser Freund und Kollege [...]
Happiness Manager und andere “innovative” Ideen
Die Arbeitswelt leidet aktuell nicht an zu wenigen, sondern an [...]
Klartext statt Obstkörbe –
Wie Supervision und Organisationsberatung Verantwortungsübernahme und Mitarbeiterbindung erhöhen. Große Unternehmen [...]