Personalauswahl und Digitale Transformation
In nicht allzu ferner Zukunft wird standardisiertes Handeln durch digitale [...]
Leader oder Manager? Die Frage ist nicht was, sondern wie! Wettbewerbsvorteile durch Innovative Führungskräfteentwicklung
Agiles Führen, transformationales Führen, situatives Führen, gesundheitsorientiertes Führen, achtsames Führen, [...]
Führung anders denken ist nicht schwer, anders führen jedoch sehr.
In einem aktuellen Beitrag für die Zeitschrift Personalwirtschaft beantworten unser [...]
5 Tipps für erfolgreiche Kooperation
Erfolgreiche Kooperation ist kein Hexenwerk. Dennoch ist fehlende Kooperation oder [...]
Zur Attraktivität der Luhmannschen „Theorie sozialer Systeme“ für „systemische“ Berater und mögliche Mißverständnisse in ihrer Rezeption
von Michael Tiedtke (Völlig unerwartet verstarb unser Freund und Kollege [...]
Happiness Manager und andere “innovative” Ideen
Die Arbeitswelt leidet aktuell nicht an zu wenigen, sondern an [...]
Klartext statt Obstkörbe –
Wie Supervision und Organisationsberatung Verantwortungsübernahme und Mitarbeiterbindung erhöhen. Große Unternehmen [...]