Teamentwicklung ist ergebnis-, sach- und beziehungsorientiert. Sie fördert das Arbeitsbündnis zwischen Teamleiter und Teammitgliedern. In der Folge werden die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen sowie darauf bezogene Verbindlichkeit erhöht. In professionell begleiteten Teamentwicklungsprozessen werden keine „Bälle“ geworfen und es findet kein „Seelenstriptease“ statt.
