Professionelles Coaching ist sach- und beziehungsorientiert, nimmt die Spannung zwischen Person, Rolle und Organisation in den Blick, irritiert, konfrontiert, führt zu Erkenntnissen und achtet dabei auf Grenzen. In einem guten Coaching werden keine „Bälle“ geworfen und es findet kein „Seelenstriptease“ statt. In diesem Sinne findet in einem guten Coaching weniger Spektakuläres statt als vielmehr systematisch initiierte gute Gespräche.
