Umfassende Beratungsexpertise für Ihre Organisation – Personalauswahl, Organisationsberatung, Teamentwicklung und Führungskräftecoaching
Wir unterstützen Sie dabei, professionelle Auswahlverfahren zu gestalten. Wir analysieren Problemlagen und begleiten Veränderungsvorhaben sowie Change Prozesse diskret und umsichtig. Wir unterstützen Teams dabei, ihre Ressourcen zu nutzen. Wir bieten Führungskräfte Feedback das sie weiterbringt. Warum? Weil wir es können und weil es uns Spass macht.
Spezifische Beratungsangebote und maßgeschneiderte Beratungsprozesse
Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass ein mechanisches Vorgehen, das verspricht mit Hilfe angesagter Methodenkoffer vordefinierte Endergebnisse zu erreichen, der Komplexität realer Prozesse in Organisationen nicht gerecht wird. Für uns ist jeder Fall ein besonderer Fall den es gilt, in seiner Eigengesetzlichkeit zu verstehen. Der Verlauf der gemeinsamen Arbeit mit Ihnen ist deshalb abhängig von Ihrem konkreten Anliegen.
Konsequente Planung und Umsetzung
Beratung in Veränderungsprozessen erfordert eine sehr genaue Analyse des Anliegens, der Situation und der Organisationskultur des Klienten. Zu unserem Verständnis von Beratung gehört es genau zu prüfen, ob und wie wir Sie mit unseren Kompetenzen unterstützen können. Danach legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, welche Schritte im Beratungsprozess zu gehen sind und erörtern mit Ihnen Ursachen für Widerstände gegen Veränderungen, Konflikte und blinde Flecken der Organisation, um schließlich angemessene Lösungswege entwickeln zu können. Dabei nutzen wir das fundierte Methodenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung und achten auf ein ausgewogenes Zeit, Kosten und Nutzen Verhältnis.
Individuelle Lösungen
Unsere Stärke ist, Komplexität sichtbar zu machen, sie dann nach und nach zu reduzieren, zu sortieren und zu reflektieren, um die Organisation schließlich dabei zu unterstützen, angemessene Entwicklungs- und Krisenkompetenzen zu entwickeln. Jenseits des Mainstreams angesagter Methoden und Lösungen begleiten und unterstützen wir Sie, eine für Sie passende und stimmige Lösung zu finden. Wir reden dazu Klartext, packen an und bleiben am Ball. Folgende spezifische Beratungsangebote haben sich in unterschiedlichen Kontexten bewährt:
Spezifische Beratungsangebote
- Teamdiagnose und Organisationsdiagnose
- Konfliktmanagement
- Change Management
- Coaching für Führungskräfte
- Qualitätsmanagement
- Personalauswahl
- besondere Angebote für Schulen
Informieren Sie sich auch über unsere klassischen Beratungsangebote Supervision, Coaching und Organisationsberatung.
Zu den Grundlagen unserer Arbeit gehören:
- die soziologische Systemtheorie,
- die Gruppendynamik,
- die Psychoanalyse,
- die Wirtschaftswissenschaften.
Unabhängigkeit der Berater
Die beraterische Unabhängigkeit trägt zu einer Erweiterung der Perspektive bei und macht es möglich, dringend zu klärendes aber vermeintlich Heikles in einer wertschätzen und gleichzeitig lösungsorientierten Atmosphäre zu besprechen.
Auftragsklärung als Ausgangspunkt
Um die spezifischen Besonderheiten Ihrer Organisation und Ihres Beratungsanliegens angemessen zu berücksichtigen, ist eine sorgfältige Auftragsklärung zu Beginn jedes Beratungsprozesses von entscheidender Bedeutung. Wir besprechen mit Ihnen, welches Beratungsformat geeignet ist und machen unser Vorgehen transparent. Bei umfangreicheren Beratungsanliegen entwickeln wir in Zusammenarbeit mit unseren Klienten ein passgenaues Beratungsdesign. Für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail.