Der Nutzen von Organisationsberatung liegt insbesondere in der Überprüfung und Weiterentwicklung von Entscheidungswegen sowie der Bildung kollektiven Organisationsbewusstseins. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen können sich im Rahmen einer Organisationsberatung stärker mit ihrer Organisation identifizieren und entwickeln nachhaltige Konfliktfähigkeit. Organisationsberatung trägt so zum langfristigen Fortbestand der Organisation bei.
