Supervision Berlin oder Berlin Supervision – Wie finde ich den passenden Coach oder Supervisor in Berlin, Brandenburg und dem gesamten Bundesgebiet?

Nicht nur die Chemie muss stimmen. Auf dem undurchsichtigen Beratungsmarkt gestaltet sich die Suche nach professioneller berufsbezogener Beratung wie Coaching und Supervision schwieriger denn je. Supervision Berlin oder Berlin Supervision sind häufige Sucheinträge. Wir sagen Ihnen, worauf Sie als Klientinnen und Klienten, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler oder Führungskräfte bei der Suche und Auswahl besonders achten müssen. Ausbildungsheterogenität, Methodenvielfalt, [...]

Von |2018-01-11T20:37:48+00:0007. Januar 2018|Ratgeber|Kommentare deaktiviert für Supervision Berlin oder Berlin Supervision – Wie finde ich den passenden Coach oder Supervisor in Berlin, Brandenburg und dem gesamten Bundesgebiet?

Schule verändern! latente Hindernisse und manifeste Gelingensfaktoren

Schule ist Quelle des Erwachsenwerdens. In seiner Keynote im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Fortbildungsjahr 2017/18 der PH OÖ in Linz erklärt Dr. Ronny Jahn, inwiefern Schule als Quelle des Erwachsenwerdens zu verstehen ist. "Im schulischen Kontext zu arbeiten heißt, dem Sog des Infantilen ausgesetzt zu sein und dazu beizutragen, dass Kinder zu Erwachsenen werden.", [...]

Von |2018-05-18T16:47:11+00:0023. November 2017|Ratgeber, Schule|Kommentare deaktiviert für Schule verändern! latente Hindernisse und manifeste Gelingensfaktoren

Kann man Führung lernen? Warum Coaching und Supervision für Führungskräfte als institutionalisierte Reflexionsformate unerlässlich sind.

Dr. Ronny Jahn und Prof. Dr. Rudolf Wimmer im Gespräch zu Fragen nach guter Führung und der Lernbarkeit zeitgemäßer erfolgreicher Führungsarbeit. Aktuelle Führungsherausforderungen liegen unter anderem in gestiegener Unsicherheit bezüglich sozialer, fachlicher, finanzieller sowie zeitlicher Rahmenbedingungen und Horizonte. Wie es Organisationen und Führungskräften gelingt, Unsicherheiten sicher zu bewältigen erläutert Prof. Rudolf Wimmer [...]

Von |2017-08-24T08:59:00+00:0022. August 2017|Ratgeber|Kommentare deaktiviert für Kann man Führung lernen? Warum Coaching und Supervision für Führungskräfte als institutionalisierte Reflexionsformate unerlässlich sind.

Siezen oder Duzen? Supervision unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, produktive Distanz zu halten.

In vielen beruflichen Zusammenhängen ersetzt seit geraumer Zeit ein lockeres Du das mutmaßlich steife Sie. Während Siezen den alten Muff entfremdeter, autoritätsfixierter Arbeit auszudrücken scheint, verspricht Duzen Vorgesetze, Mitarbeiter und Kollegen als Menschen begegnen zu können. Du impliziert in beruflichen Beziehungen insofern ein Mindestmaß an freundlicher Verbundenheit, als das Du eine umfangreichere Thematisierung von Privatangelegenheiten [...]

Von |2017-08-24T08:56:51+00:0007. Juli 2017|Ratgeber|Kommentare deaktiviert für Siezen oder Duzen? Supervision unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, produktive Distanz zu halten.